台灣 GO 棒 ！

職棒三年球季結束，又到了職棒球員最敏感的時節，也就是談明年薪水的時刻，今年職棒開銷大增，可是收入卻增加有限，各隊虧損較往年增加，職棒隊的老闆們傾向於小幅加薪，可是球員方面卻有不同的看法，勢必有一番爭議。今年職棒球季職棒聯盟工作人員增加，使得四支職棒隊的分紅比例減低，再加上季後的「金冠軍」賽及國際邀請賽賣座不佳，職棒聯盟收入減少，也要由四支職棒隊收益中填補，本來在帳面上就沒有盈餘的職棒隊，虧損更多，直接受影響的就是球員的薪資。以四支職棒隊收入最佳的兄弟隊來說，在今年球季中廿餘場客滿的比賽都有兄弟隊參與，可是年終結算，兄弟隊虧損在三千萬元之譜，更遑論其他三隊。由於虧損加大，兄弟隊已有風聲，明年球季球員調薪的幅度，將不會超過今年，兄弟隊是今年球季的大贏家，是連獲上下半兩球季冠軍的球季總冠軍，另外還有個「金冠軍」頭銜，在薪水調幅方面自然是各隊之冠，兄弟隊採取保守態度，其他三隊加薪的情況可想而知。可是職棒球員卻對於老闆算帳的方式有意見，球員們指出，職棒開打以來，球迷大幅成長，由職棒元年的九十萬觀眾，增加到今年的一百廿五萬人，可見球迷對球員的表現是肯定的。一位球隊教練表示，他率隊南征北討，球員們力求表現，吸引大量觀眾湧進場內，他們已盡了力量，至於球團有沒有賺錢，那是球團經營的問題，這個責任不應由球員來承擔。不少球迷也對球員的態度表示支持，「球員是職棒的主角。」一位球迷說：「我們也是為了看球員的表現才買票入場的。」
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興農牛隊在亞洲大賽對抗日、韓，各只敲出4支安打，狂牛部隊罹患貧打症，令人臉紅。亞洲大賽後，台灣輿論出現一片檢討聲，「中華職棒豈能沒有好洋將呢？」「中華職棒豈能沒有二軍制度呢？」「台灣豈能沒有室內球場呢？」台灣棒球要再用傳統「土法煉鋼」的方式，想走出國際，想與世界接軌，真的有困難。台灣棒球其實就是省錢棒球，招式、謊言用老，似乎也該覺醒了。台灣主打「菁英棒球」，只是自欺欺人的口號，菁英棒球只會讓國內球員缺乏競爭力，變成「井底之蛙」。台灣需要好洋將來刺激，狂牛部隊在亞洲大賽打擊發不了瘋，象徵台灣球員的打擊技巧還有很大的進步空間，好的洋投可訓練本土打者，好的洋砲可磨練本土投手，中華職棒已16年了，多年來故步自封、畫地自限的作法，彷彿仍在原地踏步。職棒二軍制度在台灣推展不動。有球評曾指責說，光靠La new熊一支球團搞二軍，怎麼搞得起來呢？各隊心態可議，他們等著看笑話，等著看熊隊自動打退堂鼓，才免受外界檢討譏議。全世界職棒，只有台灣玩的跟別人不一樣，而且大大地不一樣，玩的不精、也不良。台灣球隊每次出國比賽，一碰到室內球場或人工草皮的球場就頭大。球員要適應場地彈跳係數、適應場內噪音迴響，障礙重生，未打就碰到球場適應的問題，「台灣需要巨蛋棒球場」，一喊十年無下聞，棒球是台灣國球，但對待國球的禮遇豈能這樣呢？這不是興農牛隊一隊的問題，該讓人臉紅的是中華職棒整體的環境和制度，16歲了，快成年了，但跟日、韓職棒的落差卻越拉越大，從啦啦隊、隊歌、音樂、二軍、球場到球員的觀念和技巧，國內棒球人士赴美、日、韓觀摩、學習，已考察十餘年，亞洲大賽台灣6支職棒隊都派出人員前往觀摩，請問還要觀摩什麼呢？問題瞭然於胸，砸錢就對了！
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由中華民國台灣原住民棒球運動發展協會主辦的第17屆關懷盃三級棒球賽，將於今年11月底在台東舉行，除賽事外並將規劃參賽球員與職棒球星車隊遊街，以及邀請張惠妹等出身台東的原住民歌手演出的選手之夜，身兼該會理事長的中華職棒安打王張泰山，昨（23）日到台東縣政府拜會黃健庭縣長，請求給予場地及行政等各項事務協助，黃縣長特別指示教育、原住民等單位全力來協助，並允諾將此一賽事列入今年縣府南島文化節的系列活動之一。
在日前敲出職棒生涯1583支安打，成為中華職棒新安打王的張泰山，昨日下午2時30分由原住民族電視台台長馬紹．阿紀、節目部經理希．瑪拉歐斯等人陪同拜會黃縣長，縣府教育處體健科長劉俊毅、原住民行政處長顏志光等在場作陪，張泰山表示，原住民棒球選手秉持著回饋鄉里之熱誠，以關懷之心，集合現、退役與旅外選手的力量，規劃屬於原住民的棒球活動，讓棒球運動得以延續傳承，培育出更多的優秀選手，同時藉由職棒好手們回歸故鄉，帶動觀光產業並吸引媒體目光，自1993年起為花東基層球隊規劃屬於原住民的少棒邀請賽，盃賽亦正名為『關懷』杯，取名『關懷』之意，強調的是快樂及參與。
今年的第17屆關懷盃將於11月28日在台東縣展開，活動除了賽事及場務外，為達宣傳之效，也將安排所有參賽的選手及職棒選手進行市區遊街，而選手之夜去年在花蓮舉辦時，「亞洲天后」張惠妹特別參加，引起選手熱烈響應，今年已邀請阿妹、范逸臣及A-LIN等出身台東的原住民歌手再度共襄盛舉，另外，明年關懷盃將邁入第18年，協會也將朝國際化來推動，計畫邀請南島語系、環太平洋地區國家球隊參與及進行交流，希望台東縣政府今年在台東辦理時能給予相關事務的協助。
黃縣長首先恭喜張泰山樹立中華職棒包括安打王、打點王、全壘打王等多項紀錄障礙，也要感謝原住民棒球發展協會長年以來對於推動基層棒球運動的用心及努力，今年關懷盃的比賽台東縣政府一定全力來協助，其中開幕典禮舉辦日正好是縣府辦理的南島文化節的閉幕，已將此一賽會列入南島文化節系列活動進行規劃及宣傳，希望能夠營造一個南島的新活動。
黃健庭縣長表示，台東棒球人才倍出，但人才外流問題嚴重，今年台東縣贊助泰源國中到日本比賽後發現，許多選手畢業後都遭到其他縣市挖角，面對如此嚴重挖角問題，他盼望能成立台東縣棒球隊，最快明年能參加城市盃棒球錦標賽，將台東棒球人才留住。除此之外，他也相當感謝張泰山回饋台東不遺餘力，今年全中運也特別撥空代言，更盼望透過城市隊的成立，能為台東培育更多棒球人才。
黃縣長為慶祝張泰山打出中華職棒新的安打紀錄，特別贈送象徵「勇士」的排灣族琉璃珠，並親自為其配掛，張泰山則回贈他敲出中職千分打點的紀念衫給黃縣長。

11月28日台東關懷盃活動：
活動時間：2010年11月28日至2010年12月1日共計四天。
活動地點：
（1）開幕選手之夜：卑南國小禮堂舉行。

球迷還是「台灣大聯盟TML」的球迷？你覺得明年兩個職棒聯盟是並存還是共亡？明年兩球季依序開打的話，你是選球員為主、選聯盟為輔，還是先選聯盟再選球員？再問你一次，你還相信聯盟、球員所說的話嗎？亂了，我國職棒最近真是亂的可以，亂的源頭很難斷定由何時、何地、何人開始。七歲大的中華職棒聯盟成長的過程中，遇到過好幾次「嗆司(機會)」，其中有好嗆司也有壞嗆司，好嗆司的時候沒把握就少長一塊肉，壞嗆司吃下去又多了贅肉。這些嗆司分兩大部分，「球隊增加」與「高額電視轉播權利金」。球隊增加的議題自職棒元年起就成話題，CPBL原計畫到職棒五年才打算增加新球隊，隔年辦了一場說明會，吸引了七家企業的興趣，幾經討論，才決定於職棒四年開放新隊加盟。時報鷹、俊國熊等到職棒三年分別領表申請，繳交四千萬元入會費，職棒四年成為職棒新兵，聲寶巨人、中信鯨兩支業餘隊也提申請，但聲寶在最後關頭被「勸退」，中信鯨領表但未提申請，依中華職棒聯盟年鑑指出，「一九九二年(職棒三年)鷹、熊兩隊先獲准成為聯盟新球團，加入職棒四年球季；在交換條件下，聲寶巨人臨時撒回申請，九二年再重提申請，和中信鯨一起加入一九九四年職棒賽」。這一段歷史是聲寶巨人與中華職棒聯盟培養默契的開始，但為時不過兩個月，CPBL六球團(含新增的鷹、熊兩隊)會議就決定，「一九九七年(職棒八年)以前不開放新球團加入」，推翻了兩個月前才勸退聲寶巨人的協議與「交換條件」，雙方非但默契消散，也灑下日後反目的火種。之間，聲寶企業還持有業餘棒球協會的大招牌，及一九九五年亞洲棒球賽、一九九六年奧運棒球賽等國際賽會等著被要求繳也成績單的重任，整個職棒四年、五年，雙方暫時休兵，但燎原的熱火逐漸蔓延。中華職棒聯盟又在職棒六年進一步修訂聯盟規章，「不預設新隊加盟時間表」，而且要等到「聯賽每場觀眾滿八成後，再研究新增球隊事宜」，這道高標準的「門檻條款」讓聲寶有受騙的感覺。聲寶轉而在一九九五年九月亞洲棒球賽前的五月一日，宣佈將與中信鯨「手牽手」一同加入第一志願的中華職棒聯盟，但以一九九七年為最後期限，如果門檻還是一樣這麼高，不排除合組第二聯盟。可是中信、聲寶同床異夢，中信鯨去年改名和信鯨後，隨即傳出與聲寶分道而行之說，今年初和信確定獲准加盟CPBL，繳交一億兩千萬元後，成為「第七軍」。去年八月，另一個「電視轉播權利金」的嗆司出現了，CPBL計畫公開招標職棒八至十年電視轉播權，一來一往間被和信集團以天價的三年十五億四千餘萬元拿走電視轉播權，原來的轉播者年代公司隨即有後續反應，增加直播場次，各方都很不愉快，職棒票房也有走下坡趨勢。去年底，聲寶、年代兩個原本不同領域的棒球新兵結合起來籌組「第二聯盟」，使得原本就不是很穩的國內職棒基礎動搖的更厲害，而雙方至目前為止仍在職棒市場、職棒文化的認知上有著極大的差異，產生包括「球員跳槽」、「雙約案」等事件。此外，今年職棒又被黑、金、賭等不道德事件滲入，加深各方歧異及懷疑，讓國內職棒之亂，集各職棒國家「亂」之大成於一時爆發，何時能了，如何能了，無人能肯定回答。
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陳義信與日本職棒中日隊的簽約金，年薪是一筆令人咋舌的數字，可見日本職棒隊對我國球員重視程度，但是人才外流的問題令人擔心。有人認為職棒聯盟在後年成立後，或許會留住人才，但這也許能留住到日本業餘隊發展的人才。依我國職棒籌備會的構想，職棒球員年薪大約新台幣一百萬元，由此計算，球員的契約金高不到那裡去，那能和日本動輒以千萬元新台幣吸收優秀球員相比；其次，郭源治明年年薪將高達八千萬日圓，折合新台幣一千七百九十萬元，我國職棒如果出現第二位郭源治，所屬球隊有沒有能力定出這麼高的價碼？由我國職棒籌備狀況來看，這筆年薪已相當一支職棒隊所有球員的年薪，日本是在推動職棒五十多年後，才出得起這筆錢，令人很難想像我國職棒隊什麼時候才有此大手筆，所以在此期間，球員只要被日本職棒隊看中，仍然會投效。中華成棒隊在奧運失利後，棒界一片檢討聲，但從未觸及大環境的檢討，規避只會造成因循苟且，問題一直延展下去，終會不可收拾，而職棒制度也不是萬靈丹，因此如何有效的改善國內的棒球環境，才是當務之急。
資料來源:台灣棒球運動珍貴新聞檔案數位資料館

「職棒五年，龍困淺灘」。今年對龍隊來說，可說是流年不利，陣中多位主力戰將相繼因傷無法出賽、投手調度捉襟見肘、棒次更動如跑馬燈，上半季勝率三成八六，名列六隊倒數第二，下半季勝率四成三二，名列倒數第三，年度總排名第五，龍隊今年表現有如B級球隊，威名似已走入歷史。今年開賽之初，龍隊連著兩場比賽逆轉勝熊，「田宮式逆轉」、「田宮神話」等讚美聲此起彼落，龍隊行情看漲，但隨後卻吃三場敗仗，從此一蹶不振，連勝反成新聞，上半季的九連敗使元氣大傷，下半季也是勝少敗多，最後還讓象隊在對戰後，大撒慶祝獲冠黃絲帶。龍隊今年打擊表現，除坎沙諾擊出打破單季紀錄的廿五支全壘打外，幾乎乏善可陳，全隊平均打擊率只有兩成五六，排名第五，火力太弱是今年龍困淺灘主因之一。投手方面，全隊平均防禦率三點七三，排名第四，陣中沒有任何一位十勝投手，黃平洋手傷，洋投又無法適時扛起重責，龍隊遂淪為其他球隊增加勝績的「大補帖」。黃平洋、呂明賜等多位靈魂選手今年相繼掛傷號，過去以年輕活力彌補球員不足的優勢不再，洋將無法擔當大任，球員對球團照顧不周反彈，總教練與選手契合度不夠，沒有固定訓練場地，及訓練量不足等幾乎球隊所有的缺點，今年都發生在龍隊身上。龍隊的當務之急須大幅補強選手，找一位稱職的日文翻譯，使選手們能迅速確實吸收田宮棒球精華，也是必要投資，教練團應更主動協助田宮發掘出所有選手優點，以發揮最大戰力，訓練場地應儘早覓定，不要再像遊牧民族，也可對訓練質量有助益，球團也應訂定更好的福利制度，如此龍隊未來仍大有可為。
資料來源:台灣棒球運動珍貴新聞檔案數位資料館

 

◎2010年度個人獎項如下
★年度MVP：彭政閔
★年度新人王：王鏡銘
★年度最佳進步獎：王豐鑫
★最佳十人獎：
投手：卡斯帝、捕手：鄭達鴻
一壘手：彭政閔、二壘手：陳江和、三壘手：黃仕豪、游擊手：鄭兆行
外野手：鍾承佑、張正偉、劉芙豪
指定打擊：張泰山
★金手套獎：
投手：潘威倫、捕手：高志綱
一壘手：彭政閔、二壘手：陳江和、三壘手：黃仕豪、游擊手：王勝偉
外野手：張建銘、張正偉、劉芙豪
★年度總冠軍球隊：兄弟象
★年度最佳總教練：陳瑞振（兄弟象）
★勝投&防禦率王：卡斯帝（14勝、防禦率2.17）
★救援王：庫倫（34救援成功）
★三振王：羅曼（142奪三振）
★中繼王：曾兆豪（25中繼點）
★打擊王：彭政閔（打擊率0.357）
★全壘打&打點王：林智勝（21全壘打、79打點）
★安打王：張泰山（142安打）
★盜壘王：鄭達鴻（31盜壘成功）
★銀棒獎：林智勝（銀棒指數1355）